广州招聘

岗位职责：

1、负责招聘网站的开拓、维护和招聘信息的更新；

2、负责简历筛选、面试邀约、人员初试及人才评估工作；

3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；

4、负责员工档案的建立与管理；

5、负责人事管理制度的编制与监督、执行；

6、完成上级交办的其它工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，2年以上人事工作经验；

2、熟悉HR各大模块（擅长招聘模块）基本作业流程和标准，具有扎实的HR理论基础；

3、具备良好沟通表达、组织协调能力和计划执行能力，能够有效调动各项资源开展工作；

4、有志于在互联网行业从事HR深度开发与管理工作。

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