广州招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求（职务说明书）的制定、实施及检讨、改善、修订；
2、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；
3、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和领导交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核；
4、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；
5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。

任职资格：
1、28-40周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年从业经历，1年以上大型成熟商业公司经验，房地产行业优先；
3、可独立制定人力资源规划、制度及各模块工作计划并监督实施具体工作项目；
4、精通办公软件及人力资源管理软件操作，文字处理能力突出、熟悉相关法律法规；
5、卓越的沟通、表达、协调及亲和力，严谨的工作作风及良好的职业操守、抗压能力较强；
6、优秀的团队管理能力和领导才能。

    广东省南方房地产有限公司成立于1993年，属于南方报业传媒集团下属独立二级运营单位。其前身为广东省南方房地产实业公司，是南方报业传媒集团全资的法人企业。2008年，广东省南方房地产公司成功改制成为国有独资有限责任公司，注册资金为伍仟万元，拥有国家三级房地产开发资质，迈出了市场化经营房地产业务的重要第一步。
    南方房地产公司将优先盘活集团现有的土地及物业资源，充分发挥集团的政治资源、宣传资源和品牌优势，主打文化地产牌，融入旅游及商业等复合地产概念，在全省范围内稳步树立与报业集团地位相称的文化地产品牌形象。
    根据集团的战略部署，南方房地产公司将解放思想，审时度势，稳步推进集团在深圳、佛山、河源、汕头、汕尾、肇庆、江门等地记者站物业的开发建设工作。在远期规划上，拟将报社大院规划成为“南方文化广场”，并积极拓展北京及国内其他城市文化地产开发业务。在适当的时机，公司将通过股份制改制，引进战略投资者，为集团多元化经营和资金运作打造一个新的平台。
    目前，公司已建成南方传媒大厦、云鹤轩等项目。在建的包括佛冈观音山项目、揭阳文化产业园项目以及珠海横琴项目在内的十几个大型文化地产项目。在多年的开发和建设过程中，公司一直恪守“人文、宜居、高端”的开发理念，在工程管理上注重“讲时效更讲质量，讲效率更讲安全，讲团结更讲原则”，确保各个项目成为绿色宜居精品。