广州招聘

1、负责日常薪酬绩效相关工作及建立完善的公司绩效、薪酬福利的流程和体系；

2、利用绩效管理工具和方法，完善绩效考核库和考核标准，推进绩效考核的落实；

3、组织实施梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，完善相关管理制度、标准以及绩效应用，包括奖励体系与发展体系；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

5、协助上级组织公司有关人事管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

6、协助上级完成人力资源其他版块的工作任务。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源相关专业；

2、 3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，有科技行业薪酬、绩效管理经验者优先考虑；

3、 熟悉国家劳动人事政策法规与薪酬相关的法律法规，熟悉薪酬福利管理流程；

4、 沟通协调能力强，良好的职业道德，熟练操作办公软件word、excel、powerpoint等；

5、能力优者，可晋升主管

    广州视声智能股份有限公司创立于1999年，是一家集研发、生产、销售为一体，为客户提供完整的“一站式物联网技术平台”服务的***高新技术企业，也是一家新三板挂牌公司(证券代码：870976）。

    GVS致力于智慧社区、智慧建筑和智慧医养领域的建设，为全球客户提供楼宇可视对讲、智能家居、智慧公建、智慧酒店、轨道交通智能照明、智慧病房等一站式解决方案，涵盖从后端控制模块到前端传感部分，再到面板、屏和应用软件等一系列的智能化产品与服务。已实现超过3000万产品投放市场，业务覆盖全球160多个国家和地区，服务客户数量超过5000家，落地工程项目超过10000个，例如西昌卫星发射中心、北京故宫文化资产数字化应用研究所、北京大兴国际机场、广州地铁、广州金茂府、马来西亚Pilmoor别墅群、吉隆坡KL生态城等等。

    在这个看脸的世界，我更想看看你的内涵～
    我们不看重经验，只看重能力。经验不是一切，能力才是王道～
    不要害怕你简历上大片的空白，因为它即将被视声的经历所填满～
    不管你是初出茅庐，抑或久经世故，视声大门都愿意为你打开，同做视声人～

职位诱惑：
1、五险一金都不是事～
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5、领导nice、还有一群可以靠脸吃饭又才华出众的队友～