广州招聘

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

10、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

11、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

12、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源、法务专业优先考虑；

2、五年以上人力资源工作统筹，体系搭建、落地工作经验，部门管理经验优先；

3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法等国家相关法规；

4、正直诚信、踏实严谨，有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识；

5、具有较强的领导能力、影响力、计划与执行能力。

广船环保科技有限公司是一家致力于智能环保产品的领先企业，是一家以互联网、物联网及人工智能技术为核心，集研发、生产和运营为一体的高科技公司，同时也是国内***家把物联网及人工智能技术运用到生活垃圾分类处理领域的企业。

广船环保科技有限公司是由广船国际有限公司控股的科技型环保企业，公司拥有互联网+垃圾分类智能系统的核心知识产权。

在国家大力推行强制垃圾分类的政策背景下。公司勇于发挥央企在国家生态文明建设中的骨干作用，践行国家绿色发展理念，通过开发垃圾分类大数据商业价值，实现垃圾分类与减量项目的可持续运行。

广船环保拥有高科技的核心技术、专业化的团队及大数据商业开发的能力，愿意为学校及社区承担垃圾分类与减量项目高额的投资和高投入的运营管理。

垃圾分类是一项需要政府、学校高建设投资及高成本运营的环保项目，我们有高科技的核心技术、专业化的团队及商业开发大数据的能力，愿意为政府和学校承担垃圾分类与减量项目高额的投资和高投入的运营管理。

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上市央企背景、朝阳行业