广州招聘

岗位职责：

1.在充分了解企业业务流程的基础上协领导设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;

2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;

3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;

5.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;

2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;

3.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;

4.能熟练使用office办公软件及PPT制作能力。　　

5.具备团队合作的精神。

微信分享