广州招聘

岗位职责：

1、负责业务部门人力资源管理相关工作的组织与开展；

2、负责业务部门的人员招聘与配置；

3、负责招聘渠道的开发、维护、评估；

4、协助业务部门对人员管理与激励，促进业务部门业绩目标的达成及绩效考核的执行；

5、负责企业文化的落地，开展团队文化活动建设，凝聚团队，打造积极向上的工作氛围，传递正确的企业价值观；

6、负责员工关系管理，了解员工的动态，发挥员工的积极性；预防劳动风险，处理劳动关系。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、拥有2年以上人力资源工作经验，1年以上专职招聘工作经验，有跨境电商、保健品、母婴产品、化妆品、进口食品履历者优先；

3、擅长招聘，对各大招聘网站熟悉，能独立拓展招聘渠道，熟悉HRBP工作流程和方法；

4、能够主动深入业务，提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

5、执行力强，善于沟通协调，具备较强的解决问题的能力；

6、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有强烈的责任感、敬业精神及学习精神，创业精神。

由于目前招聘的岗位比较多，所以该岗位不太合适的话，可以查看公司其他职能岗位哈，请勿重复投递哦~

诚伯信息有限公司（以下简称：诚伯公司）成立于1997年，注册资本8000万元，是一家专注于客户体验的服务外包整体解决方案的提供商。
21年以来，诚伯公司始终秉承“诚信务实、尊爱人才、合作共赢、追求卓越、灵活创新、回馈社会”的价值观，在中国、中国香港、东南亚拥有30多个运营基地，为互联网、通信、金融、航空、大健康等全球知名企业提供语音客服、在线客服、内容审核、人力资源外包、管理咨询等高品质的产品服务。
诚伯公司始终追求卓越的服务体验，与员工及合作伙伴共创价值，实现可持续发展，获得了政府、行业、合作伙伴的多方认可。21年以来，荣获国家高新技术企业、企业研究开发机构、科技创新小巨人企业、守合同重信用企业、人力资源服务诚信示范单位、劳动关系和谐企业AAA级称号等政府荣誉；荣获了中国呼叫中心***服务外包机构、中国客户联络中心行业服务转型创新示范单位、***全渠道客服中心应用金奖、十佳客户体验奖等行业荣誉大奖，并多次获得客户的锦旗和书面表扬。
诚伯公司6000名员工，总结21年服务了200余名合作伙伴的成功经验，结合创新的科技手段，打造出卓越服务体验的产品，致力于成为全球客户体验管理的引领者。