广州招聘

1. 组织开展人力资源管理工作，如：人员招聘配置、人才盘点、组织诊断、关键岗位胜任力模型组建等；
2.  组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
3.  制定年度人力资源规划，引进外部优秀人才，整合内现有团队，关注核心关键岗位，实施继任人管理方案；
4. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5. 在人力资源管理领域向各部门负责人全方位提供专业性建议及增值服务；
6. 整理分析激励政策，考核制度、培训、人才管理、组织搭建等工作在业务线中开展的效果，并根据各项人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
7.   组织和推动企业群企业文化建设，构建内部沟通渠道。

任职条件：

1. 人力资源、企业管理、行政管理等相关专业毕业；
2. 具有3年以上公司人力资源管理相关工作经验; 要求有良好的社会经验和深厚的人脉关系；
3.  熟悉现代人力资源管理知识及技能、熟悉国家管理相关法律、法规、政策；
4. 对人力资源管理事务性工作具有娴熟的处理技巧，具有良好的心态和服务意愿，待人热情礼貌周到；
5. 具有较好的前瞻性、较强的沟通及适应能力、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力；
6.  有从事过4S店人力资源管理者优先考虑，对于绩效考核板块有丰富经验者优先考虑。
   

广州百方车业贸易有限公司成立于2011年，主营批量采购及销售乘用车销售业务。通过六个年头的努力，由原来的4个人发展到今天接近60人，拥有了自己的800平米的展厅，并开展了汽车零售业务。销售能力在省内同业中有一席之地。公司以人为本，立足广州，面向全国采购销售业务，以帮助4s店及下游经销商提供全方位的服务为己任，以成为销量最高、口碑最好的汽车批售公司为目标。