广州招聘

"岗位职责：

1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

2、及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；

4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作；

6、负责公司各类证件办理及年审工作；

7、负责准备工商资料，去工商局办理公司注册、变更、注销等相关事项；

6、 熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强。

8、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、半年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法；

3.  擅长招聘、员工关系、优先；

3、良好的形象，性格心态较好，良好的沟通及语言表达能力流利，思路清晰敏捷；

4、具亲和力和强烈的工作责任心，良好的沟通技巧和团队合作精神，吃苦耐劳，抗压性及工作稳定性高；

5、能熟练运用办公软件，文笔书写流畅，做事细心谨慎，有较好的文字表达功底；"

任职要求：

"1、有亲和力、有责任心、做事积极主动，较强的沟通协调以及语言表达能力；

2、具有一定的信息收集分析及处理能力；

3、熟练使用办公软件及自动化设备，有较强的文字撰写能力；

4、具备较强的逻辑分析能力，头脑灵活，严谨细致，工作高效；

5、可塑性、执行力、抗压能力强；

6、良好的服务意识及团队合作意识。"

公司投资过亿元，历经3年时间，100多个城市成功验证，打造出基于共享新零售经济理念的智能物联新零售商圈服务平台，精准联接消费者，实现商家倍增引流，让消费体验升级，让营销升级。构筑消费者、商家共赢的新零售生态圈，帮助商圈商家实现大流量变现的梦想。

公司拥有优秀的职业晋升机制，能力达标经过考核，可快速跳跃晋升，有别于其他公司，本司每个岗位享有干股分配，按岗位享受年终分红，有相关联项目构思者，公司亦会提供人力物力支持，助员工快速达成梦想。


平台特色
1.商圈数据共享，倍增数据引流
2.消费场景互通，形成“消费链联盟”
3.为商圈商家提供智能物联大数据管理系统
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