广州招聘

在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。

一、人力资源

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的人力资源规划，人力成本预算，并负责监督实施；

2. 参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经办提供有关人力及公司业绩战略、组织发展和建设等方面的建议，辅助总经理处理烟台公司问题；

3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制成本，开源节流；

4. 督导考核销售部业绩情况，搭建各岗位胜任力模型，组织梳理公司各序列的任职资格，开发行为化的任职标准，并对相关岗位进行认证，搭建员工职业发展通道；

5.构建和完善适应公司发展的人力资源管控体系（培训开发、绩效管理、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性；

6.负责各类中高级人才的甄别和选拔，解决公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

7. 结合绩效管理和薪酬福利建立有效的激励机制，完善公司的专项激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

8. 梳理和传递公司企业文化，打造对目标忠诚、对过程执着、对结果坚守，人文关怀军队性团队文化；

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

二、行政管理

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；

3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核

待签发的文稿；

5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；

7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；

8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

关于眼管家
眼管家医疗集团是一家大型眼科连锁医疗企业，拥有三甲医院权威眼科专家顾问团队、专业技术团队和高精尖进口诊疗设备，以及完善的管家式服务体系，优美舒适的诊疗环境，致力于以高品质的医疗技术，至真至诚的责任心，铸造人民群众满意品牌，成为线上线下一体化的眼科医疗集团。
   眼管家目前已成功打造出琶洲眼科手术中心、佛山儿童眼科中心，以及番禺门诊、汕头门诊部、珠海门诊部等多个视光门诊部。
   眼管家已获批准称为广东省眼健康协会副会长单位、广东省眼健康协会“便民服务中心”、广东省视力保健专业委员会技术合作单位，并且与相关单位建立青少年近视防控中心。
    琶洲眼科手术中心提供：全飞秒激光手术；普通飞秒激光手术；准分子激光手术；ICL/TICL晶体植入手术；老花矫正术；屈光性白内障手术。
    佛山儿童眼科中心提供：小儿眼病诊疗、角膜塑形镜验配、近视防控、斜视干预、弱视诊疗。
眼管家门诊部提供：一对一眼科专家咨询；眼科疾病诊治；干眼症与视疲劳治疗；近视防控；医学验光配镜；角膜塑形镜验配；斜弱视训练；眼健康档案建立与管理。

眼管家企业文化
愿景
做人类心灵窗户的守护人
使命
触手可及的卓越眼健康领航者
目标
线上线下一体化的眼科医疗集团
价值观
专注于眼·管家服务·公开公正·精诚共赢



眼管家自2017年成立以来，不断完善员工激励和保障机制，努力为员工建立可靠、稳定、广阔的职业平台：
1、晋升亮点：打造多维职业发展通道，提供针对性的系统培训课程和良好的职业发展晋升空间；
2、薪酬亮点：根据个人能力和产值匹配薪酬待遇，稳定保障的固定底薪+公平合理的各项津贴+具挑战性的绩效提成+人性化的关怀福利；
3、假期亮点：按国家规定享受5天工作制、带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期；
4、保障亮点：享受社保五险、节日福利、年终双薪等福利待遇；
5、优惠亮点：按文件享受本公司业务超低折扣的福利价；
6、休闲亮点：公司提倡员工劳逸结合，多元化的活动，团队拓展，生日会等，与伙伴们一同分享快乐的业余时间。