广州招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先；

3.形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细；

4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

5.熟练使用各种办公软件；

6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

元佑企业从2012年开始，一直专注于营销及管理培训，国内首创内训外训有效结合的体验式培训模式，内训打造岗位素质，外训打造铁军团队，内外兼修最大程度保障培训效果及持续性，把体验式培训做到极致。
元佑也是国内首家专一为电话营销行业提供全方位培训方案的企业教育机构，多年来一直专注于电话营销及精细化管理领域的研究，在中国有超过20万名电话营销从业精英接受过元佑的培训辅导，服务过的行业涵盖政府、银行、保险、证券、金融居间、地产、美容美体、汽车、电视购物等十几个领域，服务企业超1000家。
元佑更是中国金融居间行业培训的领军者，目前已为超过500家金融居间企业提供了专业培训，超过10万名居间行业从业者接受过元佑的培训辅导，从基层员工到高层管理，元佑为中国金融居间行业提供一站式整体解决方案，辅导并推动行业进化，努力提高金融居间行业社会地位及从业者职业尊严。
元佑自建广州培训基地占地800亩，并且在北京、上海、深圳、南京、合肥、武汉、重庆、成都等地开拓了16个训练场地，培训范围覆盖全国。公司总部设在广州CBD富力盈隆广场。元佑以国际理念、创新思维、精简使用为主旨，以客户至上、专业透视、精细执行为核心，用爱心与匠心做最实用的培训。

公司创始人：
林翰芳
研发并践行《电销最强大脑》，中国电销培训领军者，
创始并推行《七天话术成才训练法》。
58培训网 创始人
◆元佑企业CEO
◆金融行业培训第一人
◆10年电话销售及电销管理经验
◆研发并践行电销最强大脑思维导图
◆七天话术成才训练法创始人及推行者
◆自建呼叫中心全国各地坐席1000+席，操盘多个营销项目

2013年林翰芳导师首次登上亚太电视购物杂志，同年当选为广东省就业创业指导专家委员会成员；
2014年林翰芳导师被评为“中国诚信讲师50强”，并担任番禺理工学院财经系兼讲教师。同年被录入《中国讲师大典》第二期与《讲师档案》书籍中。
2015年林翰芳导师荣获“2015中国品牌讲师”荣誉称号，并登上《中国讲师励志传记大典》书籍。
2016年林翰芳导师当选为贵阳市呼叫中心及服务外包协会首届会长，同期担任广东省企业培训研究会理事。