广州招聘

【岗位职责】

一、社会招聘业务

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划。

2、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发维护线上线下渠道，跟进评估招聘效果，洽谈各阶段招聘方案合作费用，严格控制招聘成本，优化招聘资源，满足公司的人才需求。

3、进行聘前测试和简历甄别，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

二、校园招聘业务

1、根据公司年度人才储备计划，参与制定应届毕业生校园招聘项目方案。

2、负责校招宣传统筹、校企关系开发与维护、宣讲会组织、面试甄选等工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先。

2、两年以上招聘相关工作经验，善于开发和使用各种招聘渠道。

3、熟悉企业招聘流程，有丰富的招聘面试实操经验，能独立完成招聘任务。

4、思维活跃，具有良好的沟通表达能力、较强的亲和力和感染力。

5、较强的抗压能力，良好的职业操守和团队合作精神。

公司福利：

1、行政班时间：9:00-18:00，教学班时间：10:30-19:30（19:00后自愿选择课后辅导班，课时费另算）；

2、开班后老师包工作日午餐；

3、社会保险、住房公积金：为保障员工的合法权益，购买社会保险，详细参照公司当地的社保政策（医疗、生育、养老、失业、工伤、重大医疗);入职满一年的员工可享受住房公积金；

4、法定假期：可享受带薪假期（包括婚假、产假......)；

5、员工工作满一年后享受的带薪年休假；

6、工资构成：底薪+绩效+奖金/补贴/年终奖励+五险一金；

7、公司每年定期或不定期举行各项活动与、旅游；

8、员工生日礼物；公司为当月生日员工准备惊喜礼物。

     广州唯学科技有限公司旗下品牌托父作为互联网经济模式下的小学生学后托育品牌，旨在改变目前混乱、无序，同时没有托育标准的托管行业。用互联网思维将小学生托育标准从托育空间、托育师资、托育效果等方面重新定位，为少年儿童成长提供高端的托育服务标准，保障少年儿童拥有高品质的托育服务。

（一）公司定位：
1、围绕高端托育理念，以用户需求为导向，研究制定托育标准，进行标准推广。
2、创新托育商业运营模式，打造社区方式下的家庭优质托育环境。
3、围绕托育标准，建设托育师培训体系，输出有师德师心，具备托育能力的托育师资及服务体系，帮扶家庭创业者提供优质、高端的小学生学后托管服务。
（二）目前运营方式：
1、出台内部托育标准：
空间：平均每个孩子拥有的托育空间≥15㎡
时间：平均每小时一对一师训时间≥20分钟，即师生配比1:5
服务内容：午托、晚托、全托、兴趣班、辅导班
日常培养能力：礼仪品德、自理能力、语言艺术、阅读作文等
系统工具：托育APP
2、健全内部师训体系
搭建从师德、师心培养、托育能力培养、学科知识、兴趣课教学多维度内部托管老师培训体系

（三）文化
  使命：用理念与技术改变中国托育行业，让托育服务变得放心、舒心、便捷、有效。
 愿景：打造百年托育事业！！！
价值观：
      1.认同公司的使命，维护公司荣誉，努力为公司愿景奋斗；
      2.有创业精神，甘于奉献，与公司共同成长；
      3.有学习能力，注重职场自我塑造。