广州招聘

  

岗位职责

  

1. 建立和健全公司行政、人事以及信息化管理制度和流程，并负责监控、指导制度和流程的执行；

2. 组织制定各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；

3. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

4. 结合公司情况建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

5. 负责公司的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；

6. 组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；

7. 根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

8. 组织检查制度的贯彻执行情况；

9. 组织、协调、记录公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

10. 负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

11. 考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导；

12. 负责员工的政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

13. 负责法务管理、党务、内部审计、纪检监察等相关指导工作；

14. 完成上级领导交办的其它工作。

     

    任职要求：

                                

1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；

  

2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；

  

3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；

  

4、有较强的职业素养，具有较强的保密意识；

        5、本科以上学历，8年以上行政人力资源管理经验，人力资源管理、行政管理等相关专业；熟悉办公室工作程序。

广州机电物业管理有限公司简介：
    广州机电物业管理有限公司是广州智能装备集团有限公司(隶属于广州市国资委)属下国有企业，是集团经营性物业管理平台，物业类型涵盖厂房、商业等项目。公司始终贯彻“稳健经营，持续发展，创中华物业优质品牌”的企业宗旨，坚持“服务创品牌，细微见真情”的服务理念。公司目前主要致力于大宗物业旧厂房的日常运营管理、招商及升级改造工作。在物业管理行业日趋激烈的竞争中，公司将不断提高自身的素质，优化经营管理模式，以至诚的敬业精神、现代化的管理水平为业主提供优质的物业管理服务。福利待遇及发展前景良好。
    公司推行ISO物业管理体系，获得广东省物业服务企业资信等级（三级）认定，并连续四年（2014-2017年）取得广东省《守合同重信用》企业资质。
    公司福利：五险一金、额外的商业保险、双休、有饭堂、定期的年度体检、年终丰厚的奖金、节日福利、生日福利等。