广州招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

   有这样一群年轻人。

   他们是服饰“美味”的忠实拥趸，以“时尚门徒”的身份标榜自我，以尖锐的个
性，挖掘地表以上一切关乎美的矿藏，以优越，超凡的胆略，揭开平庸的商业画
皮，厌弃依然固我的营销模式，不断挖掘形如暗流的蓝海商机，去争，去逐，去决斗，去狂飙！
imi艾米服饰总部，就是这些年轻人锦簇扎根的营寨。
 
   我们是一家名动四海的服装设计、制作、营销、推广企业，依托自有工厂的深厚背
景，强大的时尚设计团队，在时尚潮流的捕捉、服装质量的把控上，一直游刃有余，挥洒自如。
高效能、高配备的现代化大型物流配送中心，将产供销链条完美衔接，形成短平快的供
销渠道，最大限度削减成本，提高盈利空间，凭借如此磅礴的资质，艾米率先在国内建立物
美价廉的“imi艾米韩衣特惠馆”，成为国内服饰界率先实行连锁加盟这一国际商业模式的
超大型企业。

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