广州招聘

1、根据公司战略规划及业务发展需求，搭建并持续优化公司绩效薪酬体系，设计并完善制度、流程、方案，并予以实施；
2、完成行业薪酬福利调研，及各岗位薪酬、绩效方案预算的调整与审核，为上层决策提供相关统计数据，确保公司薪酬福利政策的竞争力和吸引力；
3、负责阶段性绩效考核方案制定、优化与管理，年/季度绩效计划及评定结果收集整理。

任职资格:
1、 全日制211本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、 4年以上大型企业薪酬绩效管理经验，行业不限，熟悉人力相关福利政策；
3、 良好的分析能力和职业操守，精通Excel操作；
4、 耐心细致，能承受一定压力。

    时代地产控股有限公司，中国房地产50强，中国财富500强，香港联合交易所上市企业（股票代码：*******）。时代地产成立于1999年，目前主营业务为住宅、商业、产业园区以及特色小镇的开发与管理，业务已发展至广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州、中山、清远以及长沙等经济发达城市，共拥有54个处于不同开发阶段的项目，为近30万业主提供了高品质的生活居所。截至2016年底，总资产近700亿元人民币。
    时代地产坚持“区域聚焦、城市深耕、产品多元”的企业战略，秉承以人为本的设计理念，将生活与艺术完美结合；并积极推进全生产链条的工业化进程，不断提升产品品质；持续提供全周期的物业服务，竭力满足客户需求。
    作为地产界中的生活艺术家，时代地产继续奉行“爱、专注、创造”的核心价值观，为消费者提供更好的产品和服务，为股东创造更大回报，致力成为中国最优秀的房地产企业，让更多人实现向往的生活。
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