广州招聘

1、了解行业人力资源现状，制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持，做好每月全公司人力资源分析、统计报告并上报。

2、根据部门人员需求计划，提出内部人员调配方案或人员招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理录用，员工人事档案的建立、保存、更新，负责人才库建设与人才引进等工作。

3、根据公司对绩效管理的要求，制定考核办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利，做好社保的审核和缴纳工作。

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。

6、负责办理员工任免、调迁、升迁、解聘、奖惩、加薪、辞职、 辞退以及内部调配等审核报批工作。

7、负责劳资关系处理、劳动合同的签订和管理。

8、组织员工岗前培训、负责监督与协调各部门人员的培训、考核、奖惩工作。

9、领导安排的其他工作。

任职要求

1、girl，年龄不限，形象气质佳；

2、具有大专以上文化程度，人力资源或相关专业；

3、具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；

4、熟悉人力资源管理各大模块的运作，对公司制度建设、企业文化建设有实际操作经验，对员工培训、薪酬与绩效管理有成功的案例，能在短时间内诊断并激发员工潜能，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。

5、具有良好的职业道德，强烈的责任心和敬业精神，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、执行力强，能很好的执行公司相关制度，遇问题能分析问题、解决问题；

7、熟练使用办公软件。

有意者可直接到我公司参加面试或投递简历到我公司邮箱，诚邀您的加入。

面试时间：周一至周六上午9:00-10:30

面试地址：广州市白云区黄石街江夏北一路强盛商务大厦G栋202室；

乘车路线：地铁2号线“江夏站”A出口

联系人：刘小姐

联系电话：020-86210856

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