品牌管理经理
广州周伯通企业管理咨询服务有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15000-19999
- 职位类别:产品/品牌经理
职位描述
公司介绍:
集团为实力雄厚的国际时装品牌管理公司,业务遍布整个大中华,销售多个国际知名品牌。集团的业务版图不断扩张,目前在广州、深圳、南京等全国各大城市经营的时装店超过100间,员工总数逾1,200人。 集团一直秉承顾客至上的服务理念,锐意提升顾客服务素质,为了让顾客获享更高素质的时尚生活品位,集团以国际化高端品牌经营的理念为指导,致力提升品质优良而多元化的国际时装品牌以供客户选择。
职位描述
(1) 根据企业战略规划,参与制定品牌传播策略,并组织整体实施。
(2) 参与把控品牌推广年度策划方向及整体实施效果。
(3) 参与中心/部门人才培训和人才储备规划,并推动实施。
(4) 制定中心/部门费用预算以及审核费用结算。
(5) 协助管理中心日常财务状况,把控合理的费用支出。
(6) 推动中心/部门物资资源和知识信息资源的规划和管理。
(7) 参与中心/部门文化建设、团队建设、团队成员绩效评估。
(8) 参与中心/部门业务素质提升建设,并给予部门内部专业培训。
(9) 促进跨部门合作,促进良好的信息互通平台。
(10) 参与各种外部合作机构的关系维护,合作项目的洽谈沟通,组织有效的合作资源。
岗位要求
1、具有5-8年广告、公关公司、商业品牌从事相关工作经验;
2、熟悉品牌管理及传播,熟悉策划统筹流程、设计创作流程和关键把控节点,并具备迅速准确判断效果和决策能力。
3、有强烈的创新思维意识,有独特的见解和思考角度;
4、善于管理团队并启发创作;
5、具有良好的审美基础,并有较好的文学修养和文字功底;
6、具有优秀的沟通协调能力、统筹能力,抗压力强,有平和的心态。;
7、有持续的学习能力。
公司介绍
公司网站:www.botongzhou.com
周伯通咨询,我们专注,我们快乐。
周伯通咨询集中了一批最富原创精神的职业经理人和最具探索精神的学院教授,潜心研究在中国文化背景下的企业成长,耐心寻找解决问题的方法。
Mission 使命
通过对现实问题的真正认识,严谨、系统而长期的研究对策,帮助客户有机地提升竞争优势。
Focus 专注
建立自己内部的知识管理体系,支持每个项目的运作都有严谨的体系,确保每个项目结果和质量。
Concept 概念
潜心于发展自己的原创能力,真正解决问题的能力,同时快速吸收和运用最新最具实际效果的理论和方法。
Clients 客户
为零售连锁企业、快速增长的高科技企业、大型制造企业、国有企业、机关单位等各类客户提供了广泛的咨询和猎头、培训服务。
Consultants 顾问
顾问来自香港、新加坡和中国本土,包括各领域的资深职业经理人和高校专家。共同的特点是严谨、认真,充满了解决问题的热情。
Framwork 架构
周伯通咨询包括培训部、咨询部和课程研发中心。 培训部:汇集大量实战派管理专家、资深讲师及知名学院教授,以专业的项目操作流程,及有效的培训成果转化模式,为企业提供量身定做的培训解决方案,切实解决企业实际问题。 咨询部:在终端管理体系、人力资源绩效体系、培训师体系、渠道设计和培训体系、EAP建设咨询方面均有丰富的项目经验和成功案例。 课程研发中心:注重课程的研发及原创,专注企业内部培训力的提升:为企业提供标准化的课程包,帮助企业培训人员提升课程研发能力,完善培训课程体系。
周伯通咨询,我们专注,我们快乐。
周伯通咨询集中了一批最富原创精神的职业经理人和最具探索精神的学院教授,潜心研究在中国文化背景下的企业成长,耐心寻找解决问题的方法。
Mission 使命
通过对现实问题的真正认识,严谨、系统而长期的研究对策,帮助客户有机地提升竞争优势。
Focus 专注
建立自己内部的知识管理体系,支持每个项目的运作都有严谨的体系,确保每个项目结果和质量。
Concept 概念
潜心于发展自己的原创能力,真正解决问题的能力,同时快速吸收和运用最新最具实际效果的理论和方法。
Clients 客户
为零售连锁企业、快速增长的高科技企业、大型制造企业、国有企业、机关单位等各类客户提供了广泛的咨询和猎头、培训服务。
Consultants 顾问
顾问来自香港、新加坡和中国本土,包括各领域的资深职业经理人和高校专家。共同的特点是严谨、认真,充满了解决问题的热情。
Framwork 架构
周伯通咨询包括培训部、咨询部和课程研发中心。 培训部:汇集大量实战派管理专家、资深讲师及知名学院教授,以专业的项目操作流程,及有效的培训成果转化模式,为企业提供量身定做的培训解决方案,切实解决企业实际问题。 咨询部:在终端管理体系、人力资源绩效体系、培训师体系、渠道设计和培训体系、EAP建设咨询方面均有丰富的项目经验和成功案例。 课程研发中心:注重课程的研发及原创,专注企业内部培训力的提升:为企业提供标准化的课程包,帮助企业培训人员提升课程研发能力,完善培训课程体系。
联系方式
- 联系人:曾小姐 郑小姐
- 传真:(020)84114478
- 电话:(020)84114468