广州招聘

职位描述：

(1) 监管所有自营区域销售计划的制定及实施，以及所有自营区域内销售及运营的日常管理工作，筛查其合规性、有效性，并为其调整优化提供策略性建议。

(2) 监管所有自营区域货品计划的制定及实施，货品调配的执行，货品状况的梳理和分析，主导所有自营区域货品管理流程的调整及优化，并负责实施；

(3) 监管所有自营区域店铺运营及人员管理的常规性工作，提供建议、资源及支持；

(4) 参与所有自营区域市场活动的策划，并监管其实施、执行及反馈（区域推广、新品上市、促销活动等）；

(5) 主导所有自营区域市场、竞品信息的梳理和分析，并提供策略性建议；

(6) 主导相关工作流程的改进，推动新项目的实施执行。

(7) 负责团队日常管理工作，并推动团队

岗位要求：

（1）具有6-8年品牌服装行业零售管理或商品管理工作经验，具有3年以上同等岗位工作经验；

（2）熟悉高端品牌店铺终端运营；

（3）具有较强的产品规划能力、资源整合能力、沟通协调能力、统筹能力；

（4）具有良好的审美基础；较强的逻辑思维能力、持续学习能力。

公司网站:www.botongzhou.com


周伯通咨询，我们专注，我们快乐。
周伯通咨询集中了一批最富原创精神的职业经理人和最具探索精神的学院教授，潜心研究在中国文化背景下的企业成长，耐心寻找解决问题的方法。

Mission 使命
通过对现实问题的真正认识，严谨、系统而长期的研究对策，帮助客户有机地提升竞争优势。

Focus 专注
建立自己内部的知识管理体系，支持每个项目的运作都有严谨的体系，确保每个项目结果和质量。

Concept 概念
潜心于发展自己的原创能力，真正解决问题的能力，同时快速吸收和运用最新最具实际效果的理论和方法。

Clients 客户
为零售连锁企业、快速增长的高科技企业、大型制造企业、国有企业、机关单位等各类客户提供了广泛的咨询和猎头、培训服务。

Consultants 顾问
顾问来自香港、新加坡和中国本土，包括各领域的资深职业经理人和高校专家。共同的特点是严谨、认真，充满了解决问题的热情。
 
Framwork 架构
周伯通咨询包括培训部、咨询部和课程研发中心。 培训部：汇集大量实战派管理专家、资深讲师及知名学院教授，以专业的项目操作流程，及有效的培训成果转化模式，为企业提供量身定做的培训解决方案，切实解决企业实际问题。 咨询部：在终端管理体系、人力资源绩效体系、培训师体系、渠道设计和培训体系、EAP建设咨询方面均有丰富的项目经验和成功案例。 课程研发中心：注重课程的研发及原创，专注企业内部培训力的提升：为企业提供标准化的课程包，帮助企业培训人员提升课程研发能力，完善培训课程体系。