广州招聘

1、根据销售部的销售计划，负责对管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责；

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控制，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4、依据公司销售计划，建立以终端客户为主，网络销售为辅的销售渠道；
5、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训销售意识的销售队伍，树立“团队”精神；
6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售预测；
7、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析库存；
8、对各项售后服务工作负责，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
职位要求：
1、大专及以上学历，有5年以上相关销售管理经验，2年以上服装行业销售管理经验；
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；
5、身体健康，适应出差；无不良工作记录。

   广州依多锦服饰（迪丝爱尔品牌）有限公司成立于2002年，是一家集设计、开发、生产、销售于一体的综合型服装企业。广州依多锦服饰（迪丝爱尔品牌）有限公司以稳健的步伐，严谨求实的精神逐步拓展壮大， 迪丝爱尔奉行经典、雅致、简洁、时尚的现代都市风格，以内敛平和的设计表达执着的个性、自信独立、聪颖智慧、品位独特、能和谐处理传统与现代、现实与梦想的关系，倾力打造25-35岁知性女人时尚、经典、潮流的生活，演绎着简约流畅的时尚品牌风格，个性而不张扬，经典与灵魂的结合。
   公司倡导“务实、创新、专业、超越”的企业精神，不断开发创新，超越自我，深化内部管理改革，树立和坚持人性化、科学化、数据化、系统化、规范化、标准化、产品多元化的发展观，以成为国内最具影响力的女装品牌为目标。公司始终坚持“以人为本、客户至上”的经营理念，以卓越不凡的实力和信心，竭诚为广大客户提供高质量的产品及最优质的服务。同时，在依多锦公司高效的发展中，将同步实现员工个人价值的提升，真正体现“以人为本”的企业文化。
  展望未来，迪丝爱尔品牌将一如既往，以“创国际名牌，建百年企业”为发展目标，诚邀行业社会精英加入我们。