广州招聘

1、成为业务部门合作搭档，深入贴近业务，了解业务部门人力需求，提供全主面、专业性人力资源方案并推动实施；

2、协助做好业务部的招聘体系搭建、人员管理、内部激励、团队文化建设；

3、主动与部门负责人密切配合，通过人力资源的专业性讨论和引导，提升管理人员的人力资源管理能力；

4、与业务部门员工形成高效互动，拓展沟通渠道，协调处理员工与管理层的关系，倡导企业文化建设；

5、有效推动公司各项人力资源管理项目、政策及流程在部门的推进和执行落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业为佳。

2、从事人力工作3年以上工作经验，有互联网行业工作经验优先。

3、熟悉人力资源六大模块，劳动法及相关法律法规。

4、具备良好的表达沟通、组织协助能力，时间管理能力和学习能力。

5、亲和力强，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，能够接受挑战性的工作。

6、英语6级或者专业四级以上，有海外HR经历及移动广告经历经验更佳

SuperADS是一家致力于全球移动互联网营销及服务的企业。总部位于广州，核心团队成员来自Mobvista, Efun, 阿里，UC，百度，久邦，有米等知名移动互联网公司。我们深入对接全球移动端流量，为全球企业提供专业、高效的一站式整合效果营销服务，助力企业扬帆出海！

我们始终保持一颗创业初心，在各种复杂的国际化环境中快速前行，实现自我造血和业绩的突破，月均复合高速增长，目前已完成数千万人民币融资。目前业务范围涵盖：全球移动广告全案服务、海外金融服务、跨境电商引流服务。

服务涵盖电商COD，CPS，CPL，CPO，CPF服务，核心团队自行选品，梳理整套服务流程。

二、薪资福利
在superads，公司提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利~
具体福利：
1.上班时间：周末双休，朝十晚七，完美错过高峰期；
2.法定福利：试用期即购买五险一金；
3.法定节假日：享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期；重大节假日公司发放过节礼品或津贴，个性化福利；
4.薪酬水平：提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金；月度项目奖金/分红；年终奖；婚育礼金；期权激励。
5.团队活动：每月一次团建/生日活动，年度旅游，不定期活动；
6.员工体检：公司每年组织员工体检；
7.人性化设施：包午/晚两餐并提供小吃、咖啡奶茶、水果等下午茶点；
8.晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、调岗机会。