广州招聘

岗位职责：

1、辅助主管制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2、建立、健全公司的绩效管理制度，对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构，优化绩效管理的具体流程；

3、参与企业各部门绩效管理方案的设计，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

4、完成上级安排的其他工作。

 

任职要求：

1、  统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学等相关专业；

2、  大型企业二年及以上同等岗位工作经验，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程；

3、  熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验，房地产行业优先考虑，负责为项目建立、完善绩效管理制度，有效落实项目的绩效管控要求；

4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5、负责解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议；

6、逻辑思维能力强，对数据有较强的敏感性，具备良好沟通能力；

7、抗压能力强，有责任心，认真负责，能够完成上级交代的工作，具有保密意识。

 

月度薪金（5-7K）

职位福利：

1、发展通道：公司核心战略部门，人力行政中心储备主管岗； 

2、薪酬水平：提供高于行业平均水平的薪资及年终绩效奖金；

3、人才培养：入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会；

4、基本福利：按规定缴纳五险一金；生日/婚育礼金；节日礼物；年终奖；

5、上班时间：人性化的工作时间，五天七个半小时工作制，周末双休；

6、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假，带薪年假、带薪病假；

7、团建活动：户外拓展、部门旅游/聚餐、生日聚会等丰富的员工娱乐活动；

8、健康福利：年度体检；各种文体活动；

链家总部位于北京，创立于2001年，是一家以地产经济业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，截止2016年年底，业务覆盖28个城市，直营分支机构8000余家，旗下员工总数超过13万，2016年全年销售额GMV突破1.2万亿。

广州链家于2015年由链家与满堂红合并成立，秉承让买房卖房不再难的理念，通过线上线下真房源解决客户痛点，为广州市民带来优质的房产买卖服务体验。截止到2016年年底，链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线上线下融合的优势平台，有力促进房屋成交。另外，链家***的优势薪酬制度，为经纪人带来更多更好的保障。

链家真房源，一直在较真。我们一直以来坚持做难而正确的事情，助力经纪人开展更专业、有品质的服务，让经纪人获得职业的尊严，推动行业进步。