广州招聘

一、工作内容

1、 在公司的收展岗、人力岗、导师岗进行叠加式轮岗，一年目标锁定组经理“少帅”，三年指向性培养成部门经理“统帅”;

2、 收展岗工作：老客户服务、顾问式营销;

3、 人力岗工作：招募、面试、人事管理;

4、 导师岗工作：培训授课、课程研发、小团队管理;

5、 组经理工作：会议组织、团队管理、培养准主管、达成公司下发指标;

6、 培训内容：PAC培训、FPA培训、MCA训练、PTT训练（卓越讲师表达）、RFC培训（财务顾问）等。

二、任职要求：

1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；

2.年龄25周岁或以上，性格开朗，较强的责任感，良好的职业道德和职业操守。

3.过往年收入流水超过6万.

三、专业培训与翻倍奖励

1、广州国寿优才定向招募计划是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划,投入1亿,旨在招募200位具有经营意识和管理能力的人才,并配备专属资源支持,使其成为擅经营、懂管理的专业管理团队；

2、优才人员享受比普通收展员更高的奖励方案，例如，做1Q佣金，奖励1Q佣金。

四、薪资福利

1.薪资待遇：底薪在700-4200，加上佣金、津贴、奖金等，综合月收入大概在6000以上；

2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及养老保险；

3.公正的晋升体制：公平，透明的晋升空间，丰富且优厚的晋升奖励；

4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；

5.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。

联系人：叶经理

联系方式13760741402

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。