广州招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略及政策指引下，建立实施大健康版块的人力资源方针政策及行动计划，支持版块经营目标的达成；

2、建立及完善大健康版块的人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责该版块招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、三年以上独立招聘经验，精通招聘模块，另精通一至两个其他模块；

3、具备良好的组织沟通协调能力，踏实肯干，有责任心，能承受一定的压力；

4、有医疗及相关行业，猎头经验者优先考虑。

5天7.5小时、周末双休、五险一金、年终奖金、法定节假日、带薪年假、年度体检、员工旅游、管理扁平、领导nice、各种福利应有尽有。

   桐乐集团创始于2003年，辖下有养老服务公司、康复医疗中心、护理站、智慧养老科技公司、社工服务机构、老年大学等机构，涵盖居家养老、机构养老、养老科技研发、社区康复医疗、老年文化娱乐等服务业态。集团以"桐乐康养”为服务品牌，核心服务聚焦“医、康、养、护”，通过线上智慧云平台、线下康复医疗中心、护理站、专业生活照护机构，打造成为“医、康、养、护”一站式的养老服务综合性集团。

    集团经过多年的探索与发展，拥有一支近2000人的管理及服务团队，不断学习和借鉴国内外先进的养老服务理念和技术，逐渐形成桐乐特有的“服务+技术”、“线上+线下”的新型养老服务模式。集团以“让长者健康和快乐地生活”为使命，致力成为中国康养行业的领军企业，为更多长者带来优质的生活及养老服务体验。