广州招聘

岗位职责

　　1.协助项目经理完善招聘体系;

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

　　

招聘专员应具备的能力

　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

　　2.具备较强的分析判断能力;

　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

　　4.具备良好的计划以及安排能力;

　　5.具备亲和力和应变能力。

　　

招聘专员任职条件

　　1.具有1年以上招聘相关工作经验;

　　2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

　　3.具备良好的沟通交流能力;

　　4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

　　5.工作认真、负责，善于学习。

工作时间及要求：

      1.8小时工作制，9:00-12:30，14:00-18:30，中午休息1.5小时；

      2.周末双休

      3.丰富的员工活动及福利，生日会、拓展、节日礼物等；

      4.福利齐全，年终奖、过节费、五险一金等。

招聘专员职业发展

　　招聘专员的直接上级是招聘主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

公司介绍：成立于2000年12月28日，注册资本3.2亿元人民币，是中国电信集团公司控股上市公司中国通信服务股份有限公司（于2006年在香港上市）旗下的独立法人公司,现有从业人员超过6000人。
广信公司秉承“信息化领域(TMT)生产性服务主导者”的战略定位，以成为“卓越领先的通信渠道服务企业”为目标，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商提供专业、立体、个性化的服务。公司主要经营包括：代营代办、终端销售及维修业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；IDC数据中心业务、互联网接入服务、通信工程及网络系统工程服务等业务。
广信公司实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是广东地区最具综合实力的通信渠道服务商，拥有遍布全广东省的通信终端销售网络、信息服务平台和全国呼叫中心平台等资源，全国范围内布局呼叫中心网络，于北京 、山东（青岛）、广东 （广州、佛山、汕头、梅州、清远、顺德）等地拥有运营坐席超过3500 个，服务覆盖全国。广信公司的呼叫运营体系通过了行业顶尖的COPC标准认证，多次获得“中国***外包客户联络中心奖”、“中国***客户中心”、“中国（亚太）***呼叫中心”等呼叫中心业界最高荣誉。