广州招聘

岗位职责

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、负责相关人员的招聘、甄选与培训，合理有效进行人员配置；

4、修订公司的薪资福利制度，主导公司绩效考核的推行；

5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职资格

1、行政管理、人力资源专业大专以上学历，有3年以上金融行业行政人事主管工作经验；

2、熟悉六大模块，精通其中三模块，培训、绩效及薪酬都有一定的经验，能够指导各个模块的工作；

3、有10人以上行政人事团队管理经验，有过中大型培训经验；

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

5、熟练操作办公软件及PPT，有一定的文案功底；

6、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守。

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