广州招聘

岗位职责：
1、供应商战略
1.1根据LILY发展目标制定供应商发展战略。
1.2根据供应商发展战略推动各部门/品类的供应商开发、合作工作。
1.3及时分析反馈供应商发展战略的合理性，把并及时调整战略。
2、供应商管理
2.1根据供应商发展战略指导下属完成供应商相关管理机制，确保其可行性、合理性及有效性。
2.2接收供应商“投诉”，并落实产品总监处理意见。
2.3监督下属及时完成供应商审核、季度评估、季度回馈工作，并进行整改决策，监督整改的跟进工作。
2.4监督供应商相关管理工作的执行，并确保其及时、有效、公正性。
3、核价工作
3.1根据商品售价企划，确定每季节的各品类目标单位成本（挂率控制、成本优势控制、市场符合度控制）。
3.2制定核价方法，保障核价的合理性及说服力。
3.3指导下属组织完成各阶段的成本分析工作及核价工作。
4、系统工作/分析回馈工作
4.1建立可支持供应商管理及内部管理的信息系统。（业务流转、流程控制、成本控制、品质控制、分析回馈）
4.2指导综合专员完成内外部管理相关的分析工作。（监督——过程分析、汇报——结果分析）
4.3及时把分析结果反馈至相关部门，定期安排业务分析回馈会议。
5、客诉工作
5.1指导客诉处理专员及时完成客诉信息收集、分类、处理工作。
5.2疑难客诉牵头处理。（品控、业务、行政法务配合）
5.3确保客诉信息及时体现在供应商结算流转单中，并制定索赔原则，建立刚性的供应商管理制度及内审制度。


任职要求：
1、大学本科或以上学历，纺织工程相关专业优先。
2、熟悉服装质量判定、核价、数据统计、面料/服装工艺知识。
3、丰富的服装采购业供应商管理经验，流程优化经验。
4、项目管理经验，对数字敏感度高，善于分析。
5、原则性强、沟通、协调能力强。

LILY品牌诞生于2000年5月，作为商务时装的典范，LILY以“力度、女性化、现代、明快”的设计风格，受到年轻女孩的广泛拥簇。LILY 女孩是一群85后年轻职业女性，她们朝气、清澈、敢闯、敢拼，喜爱新鲜事物。她们是职场的新生代，工作努力，却也追求生活的平衡。她们热爱艺术，渴望过一种简单随和、富有乐趣的生活。
将“现代艺术范”作为创作源泉，LILY一跃成为众多职场女性的首选，坚持时尚与商务的完美融合，LILY生动地演绎着年轻女孩的梦想。
目前，LILY在国内开设店铺900余家，店铺足迹遍及全国270多个城市，并成功进驻西班牙、俄罗斯、沙特、泰国、马来西亚等海外国家，海外开设店铺逾70家。