广州招聘

岗位职责：
1、执行公司的制度，严格执行项目设计流程，对项目总监负责；
2、认真研究业主方对项目的要求和定位，带领本部门开展项目设计工作,对项目的设计质量、时间进度和设计内容全程负责；
3、负责组织部门人员梯队建设，定期进行培训工作；
4、负责制定“设计进度计划表”，组织安排本部门设计人员进行设计工作 ；
5、组织内部设计技术会议，协调各专业的设计，检查各专业设计进度，保证设计工作计划如期完成；
6、负责项目设计内审、报审,负责组织阶段文本的编辑；
7、配合项目部出席业主方召开的技术会议，解决业主提出的技术问题，配合完成设计工作的答疑和修改工作；
8、协助公司编制技术标准和图纸规范，并检查和督促部门成员贯彻执行；
9、负责与项目部紧密协作，配合项目部完成项目预决算工作，配合解决施工过程中出现的设计问题及设计变更；
10、负责进行设计交底，配合项目部进行施工监督、验收、设计总结等工作，保证项目施工进度的正常进行；
11、负责整理设计档案，并进行设计档案的定期分类归档工作；
12、配合完成本部门绩效考核，负责提交本部门奖金分配方案，报总经办审批；
13、协助总设计师室完善设计资料库。

任职资格条件：
1、教育：本科以上学历，环境艺术、室内设计、装潢设计类及相关专业
2、经验：6年以上大型项目设计经验，2年以上室内设计经验，1年以上团队管理经验
3、知识：掌握室内设计基础理论和专业知识，对酒店、地产、办公、商业、综合等设计有较深的了解
4、能力：管理能力、沟通能力、领导能力、具有团队合作精神和领导才能，及对突发事件应变及解决问题的能力。

公司可提供的：
1、大项目实操平台；
2、中西设计理念交流的平台；
3、广阔的晋升空间；
4、具有挑战性的项目；
5、个人职业生涯规划建议。

工作时间：上午9:00-18:00（5天制）

本岗位需先提交个人设计作品及简历发至HR邮箱,邮箱详见企业简介。

邮件标题：“姓名+应聘岗位+联系方式”

       Guang Dong Shi Cheng Building & Decoration Engineering Com.,Ltd（以下简称“世城装饰”）成立于2013年，经过6余载的拼搏奋斗，目前已发展成为拥有4个下属子公司，涉足国际品牌酒店、高档住宅、高档写字楼、豪华会所、商业综合体等多个领域装饰设计与工程建设的高端、跨界、产业化的集团式企业。

世城装饰（SCD）旗下拥有业界知名的设计品牌 HK - SCD （Shi Cheng Design）。在集团发展过程中，世城装饰逐步形成了以 EPC（装饰设计与工程建设总承包）为导向、“SCD 设计”和“世城工程”形成的“一体两翼”模式的企业核心竞争力。2016年建设部《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》，明确提出 “深化建设项目组织实施方式改革，推广工程总承包制”，加大政策推动总承包的力度。世城装饰积累了数十家高端星级酒店建筑装饰设计、装饰工程建设及装饰配套服务的成功经验，凭借不可复制的“设计与工程一体化”先发优势，缔造了众多口碑载誉的 EPC 项目，深受业主和市场好评。世城装饰致力于实现建筑全生命周期EPC建设模式的BIM、VR、AR等智能新技术的落地运用，在国内率先将BIM技术运用于设计管理，并贯穿至采购和施工全过程。世城装饰“BIM增效的EPC 工程总承包”优势更加突显，成为中国高端公共建筑装饰行业中实行EPC模式的代表企业之一。

世城装饰已为20多个国际品牌、30多个卓越地产商和政府企业等提供服务，项目作品布遍大中华区，东南亚等地，荣获中国建筑装饰最高奖项：全国建筑装饰金奖，以及众多省、市级优良工程奖项等荣誉。世城装饰具有《建筑装饰工程设计专项甲级》和《建筑装修装饰工程专业承包壹级》资质，资质级别已经达到建筑装饰行业的***别；已经通过 ISO9001 质量管理、ISO14001环境管理和OHSAS18001 职业健康安全管理三大体系认证。

世城装饰，志在尖锋，以感性美学保持设计与理性工艺的完美平衡，致力于打造高端装饰设计与工程领域的领军品牌。
 
公司福利待遇：
1、周末双休；
2、享受国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等；
3、富有竞争力的薪酬体系；
4、快速提升的发展空间和完善的职业晋升通道；
5、公司为符合条件的员工办理户口落户广州；
6、节日礼品；
8、员工宿舍。

培训与发展：
（一）培训：
1.入职培训：公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训：定期内部技能学习、交流、分析会；不定期外部培训和专业培训。
（二）发展：
管理阶梯：专员-主管-经理-总经理
专业阶梯：专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家

联系方式：
座机：020-37266747
公司（HR）邮箱：228845118@qq.com