广州招聘

岗位职责：

1、了解并熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，负责相关业务线条接口，对业务部门问题进行汇总，分析，有效推动各项职能政策或流程在区域落地；

2、了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况，与各部门协调负责实施区域的人员训练、培训指导工作，促进人员的优化配置；

3、负责区域员工关系、企业文化具体工作的开展与落实；

4、优化区域管理制度，负责协调区域与公司总部各部门之间关系，建立内部合理而有效的运行机制；

5、根据区域年度（月度）工作计划，监督各部门工作的有序开展，执行区域对部门的人事督导工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有销售管理经验优先；

2、有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案；

3、坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力；

4、责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。

发展路径：

定位：属于职能管理岗，并非销售；区域总经理的左膀右臂和军师，团队的“大内总管”，经纪人的职业规划师；

发展：集团总部的人才孵化基地，熟悉业务操作和运营管理，后期可结合本人发展意愿，即可纵向晋升，也可转岗前线营销业务，也可转岗集团总部担任部门骨干，发展无上限！

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！