广州招聘

行政管理工作：
1．负责协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
2．拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
3．拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；
4．根据部门的发展状况，制定并控制部门预算，为公司财务部制定公司整体预算提供资料；
5．组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6、制定公司文件收发送格式、程序、要求制定公司档案管理的制度管理系统。

人力资源管理工作：
1．根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；
2．根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；
3．根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的晋升或调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍；
4．根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。

任职要求：
大学本科及以上学历，具有企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识。 八年以上大中型企业人力资源经理、行政经理相关工作经验，其中包括五年房地产相关工作经验。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

金朝阳集团有限公司从事房地产业务，为香港著名上市集团公司，集团于1997年香港交易所上市（股份代号：0878）。集团在香港的核心业务为发展各类优质物业，提升都市生活环境及素质。近年来凭借多年来建立的稳健基础，集团业务范围已扩展至物业管理、国内房地产开发等领域，总资产超过200亿港元。集团30年来，在香港曾完成超过120个重建项目，时至今日，集团已成为香港领先的物业投资、发展及管理公司之一，拥有庞大的写字楼、商铺及住宅用地集中於优越核心商业区，成为市场领导者之一。透过集团完善管理，旗下项目不但历久常新，更为各地区的地标建筑。其中集团位于铜锣湾时代广场正对面的自有商业旗舰金朝阳中心，现为香港***的零售主题高级商厦之一，位居港岛消费及商业心脏地带，国际知名品牌旗舰店欧米茄、AP、BURBERRY等均进驻其中，商厦与时代广场、利园、希慎广场及崇光百货等多个地标形成黄金三角，人流昼夜无间出租率长期接近100%，商铺更是刷新全球租值，位列全世界最贵租金商铺行列，足证金朝阳集团的实力及视野。
集团除以香港为基地外，近年于中国内地之业务均见迅速扩展。集团旗下的金朝阳地产(中国)有限公司，乃主要从事内地房地产开发业务之另一附属公司。集团一直致力经营香港业务，奠定稳固根基；长远目光在于扩展中国内地业务，以能让股东及投资者得到***回报为目标。
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福利待遇：
  五天工作制
  购买五险一金
  提供绩效奖金
  法定带薪假期