广州招聘

岗位职责：

1、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、制定年度人才招聘计划，建立并制定外部人才引进奖励机制和内部梯队培养方案。

3、负责集团及各个项目公司高层（及涉外）管理人员的招聘、面试、考核录用，跟进年度高管人员的KPI指标绩效签订和绩效考核工作全过程；

4、负责组织设计培训方案、课件开发、督促培训计划实施；开展日常培训工作

5、建立及完善薪酬福利体系，并保障在预算内执行。

6、参与重大项目的研讨与开发实施、参与重大项目决策、重大人事任免，提出合理人事调整建议。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，至少有8年的人力资源从业经验；

2、上市公司或大型国有企业人力资源管理经验优先考虑，行业不限；

人力资源业务能力要强，如规划，招聘，体系设计与优化等。

4、较强的协调沟通能力。

本职位用工单位：广东江楠农业科技有限公司

江楠鲜品是一家专注生鲜供应链服务的平台，成立于2017年，初始融资1个亿。目前公司规模已从最初的十几人发展到近300人。拥有自己的仓储物流、及配送团队。我们致力于提供信息化驱动的生鲜供应链解决方案，利用江南市场等货源地的优质资源，通过创新的阿米巴管理模式，提供低成本高效率的优质服务，缩短生鲜供应链流通环节，让生鲜生意变得更简单透明。
使命：让中国人吃得放心
价值观：务实、诚信、热情、专业
愿景：兴农富国、扶贫安邦