广州招聘

岗位职责：

1、负责人力资源部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管

2、对新员工进行引导与培训，劳动合同的签订及续签。

3、负责制作公司员工工作证。

4、协助对招聘资料的收集、整理、保管。

5、协助员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档。

6、员工人事信息管理与员工档案的维护

7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

8、完成领导分配的其他工作。

任职资格：

1 学历要求:大学专科及以上,人力资源或相关专业

2 两年及以上相关工作经验优先

3 专业知识与技能,具备扎实的人力资源理论知识及丰富的招聘经验;具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力。

4 熟练使用办公软件。

4.善于沟通，具有良好的沟通能力;

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