广州招聘

1、负责日常客户线上对接工作，为客户提供优质高效的服务；

2、负责记录客户需求建议，讲解产品分析给客户，促使成交率，准确记录客户信息；

3、负责受理客户的不满，通过真诚的服务消除客户的误解，体现公司的品牌形象；

4、完成上级交代的其他事务。

l 任职资格：

1、有强烈服务意识，做事主动积极，学习能力、执行力和团队精神较强；

2、熟悉电脑办公软件操作；语言表达能力强，有一定的文字功底；

3、有一定的抗压能力，可承受一定强度的工作。

优秀者作为储备高薪主管经理培养     

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。