广州招聘

1、负责制定全年招聘计划、协同资源开展招聘工作；

2、负责公司各条职能线、事业部高级人才的引入；

3、负责人才储备机制的建立、完善人才库、人才选拔，优化人员结构；

4、负责各类招聘资源的管理，包括且不限于网络、校园、猎头渠道；

5、负责企业人才观搭建、识别内外部人才，雇主品牌建设；

6、负责部门其他日常管理工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，互联网行业优先；

2、相关团队管理经验3年以上，出色的语言表达能力、沟通能力、团队配合能力及协调能力；

3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具备同理心、用户思维，极强的抗压能力和适应力；

5、丰富的招聘经验及资源，熟悉各行业人才情况。

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