广州招聘

  

  

1. 完善公司招聘制度，梳理优化招聘流程，提高招聘效率；

2. 界定评估招聘相关预算，合理控制招聘成本；

3. 开发、跟进与沟通所有人员配置指标，进行岗位分析，组织编写和修改岗位说明书；

4. 开发和管理所有内部和外部的招聘渠道，建立并保持与所有渠道的密切关系，以确保招聘的有效性和效率。

5. 负责高效有效的招聘管理，包括但不限于中高端职位的简历筛选、面试邀约、聘前测试，背调和录用；

6. 领导设计、开发和执行综合招聘策略，以满足各业务部门的商业需求，并实现招聘目标；

7. 作为战略伙伴与管理层、高级领导和用人部门于关键职能领域或职位上获得顶尖人才；

              

并向各业务部门的关键决策者提供有竞争力的情报和市场见解，以支持数据驱动的决策；

8.建立人才储备库，定期汇总更新储备人才信息。对关键人才保持定期沟通，为公司未来发展储备人才  

 岗位要求：

  

1. 本科或以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；

2. 5年以上企业招聘工作经验，有猎头工作经验优先考虑；

3. 熟悉汽车行业或新能源行业市场行情与环境；

4. 对现代人力资源模型有深入了解，并有成功的实施或执行经历；有独立搭建招聘体系，优化招聘流程等相关工作经验；

5. 擅长开发运用各种招聘渠道，善于整合利用人脉资源；

6. 出色的组织沟通协调能力，较强的执行力，能同时管理多个部门的多项招聘需求；

7. 以结果，时间为导向，认知能力强，有较高的工作独立性。

              

万城万充由中植集团控股，管理层及核心技术团队参股，深圳安源博汇、广州产业基金战略投资。其中，主要投资方中植企业集团目前管理资产超过10000亿元人民币。
目前，万城万充集团旗下拥有北京、上海、厦门、杭州、苏州、长沙、 武汉、宁波、海口、郑州、佛山、珠海、东莞等30多家子公司，业务遍及粤港澳大湾区城市群、京津冀经济带、长三角经济带、浙江大湾 区、福建海西经济带及西部地区。
万城万充公司运用互联网、信息化、智能化及运营服务理念，形成从充电基础设施研发、充电网络建设、运营到电动汽车运营及后期多种增值服务为一体的产业链，目前主要以电动网约车投资与运营、快速充电网络建设与运营两大核心业务为主，截止2019年3月，已完成投运7000辆车，行驶里程3.2亿公里；投运智能快速充电车位3000多个，其中在广州已初步完成十分钟快充圈的商业布局。
万城万充具有独具竞争力的商业模式+国际领先水平的只能快速充电桩+一体化智能大数据云平台+全天候全方位的服务体系。公司规划2021年在全国40个城市投放10万辆电动汽车，配套建设5万台以上快充充电桩的快充电网络，在开展车辆充电运营的基础上，为社会新能源车辆提供公共的充电服务。
公司管理团队由长期从事电动汽车充电网络、享誉行业内的专业人士组成，他们具有丰富的行业背景、资源和管理经验，是万城万充公司迈向成功的坚实保障。公司在成立初期立定上市目标，并将人才战略作为最重要的发展战略，实行人性化、规范化管理，吸纳了一批优秀人才。我们诚邀您加入，让我们一起，放飞梦想，快乐工作，共同发展，成就未来！携手为推动中国电动汽车产业的发展和绿色出行而努力！
【公司福利】
 工作时间：5天8小时，周末双休；
 节假日：公司按照国家规定实施假期制度；
薪酬待遇：高于同行20%的薪资，每个员工都拥有年度调薪机会；
五险一金：入职即购买五险一金；
生活补贴：免费提供午餐，提供加班交通补助，出差补助；
年度体检：公司关爱员工的身体健康，每年组织一次员工健康体检；
员工活动： 为丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，会不定期的举办相应的文体娱乐活动；
专业培训：为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，为员工定期或不定期地提供相关培训；
办公环境：独幢三层写字楼，办公面积近2000平方，创意园办公环境舒适，有园区巴士接驳地铁站。

更多信息关注【万城万充】公众号：gdmcmc
简历请投至hr@gdmcmc.cn