广州招聘

工作职责:

1. 参与人力共享服务中心项目筹建，包括：前期的流程梳理与操作手册制定、试点推广及日常运营管理，配合信息部门完成信息系统的搭建；

2. 负责设计和优化共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，监管流程正常运行，完善体系建设；

3. 负责完善、制定、落实人力资源服务相关的政策及实施办法，包括不限于薪酬福利、员工关系流程建设与管理、劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

4. 负责人事代理供应商服务的日常监控及服务优化，提供人才服务日常相关报表；

5. 进行人力资源数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

6. 负责日常运营及团队管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职资格:

1. 统招本科以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源、工商管理相关专业尤佳；2年以上人力共享服务中心搭建和管理相关工作经验；

2. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的薪酬福利、员工关系实操经验；

3. 具有极强的沟通协调能力、团队管理能力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地。

  雅居乐成立于1992年，是一家以地产为主，多元业务并行的综合性企业集团。一直以来，雅居乐始终关注人们对美好生活的追求，致力于成为优质生活服务商。
  经过27年的发展，雅居乐已形成地产、雅生活、环保、教育、建设、房管、资本投资和商业管理八大产业集团并行运营的格局。截止2018年12月31日，总资产规模超过人民币2300亿元，业务覆盖国内外100多个城市，员工人数超过20000人。
  雅居乐旗下拥有两家上市企业。雅居乐集团控股有限公司(股票代码HK3383)与雅生活股份有限公司(股票代码HK3319)已分别于2005年和2018年在香港联交所主板上市。雅居乐2018年地产板块预售额为人民币1026.7亿，跻身千亿阵营。雅居乐现为恒生综合指数、恒生环球综合指数、恒生港股通指数系列、恒生高股息率指数、恒生中国内地地产指数、恒生增幅指数、摩根士丹利中国指数及力宝专选中港地产指数的成份股。
  雅居乐一直秉承“取之于社会，用之于社会”的公益理念，累计捐赠人民币17亿，用于兴教助学、救灾扶贫、环境保护等众多领域。雅居乐控股董事局主席兼总裁陈卓林先后10次入选“胡润慈善榜”，并多次荣获“中华慈善奖”。
  雅居乐的品牌理念是“一生乐活”。