广州招聘

1、建立和完善集团员工关系管理相关的制度流程，并为子公司提供制度流程参考和指导；

2、监督员工关系主管入、转、调、离手续手续规范办理；规范、监督管理员工档案、花名册、异动、调薪、劳动合同签订等台账的更新和维护；

3、负责公司高管人员的异动审批及回复工作；

4、定期审查人力资源相关制度，对新政策进行普及和解读，评估用工风险，采取有效措施规避劳动风险，确保员工关系稳定和谐；

5、员工关怀管理，建立沟通机制，组织员工活动，关注员工思想动态，提升员工满意度；

6、实施人力资源对外部门关系维护。

任职要求：

1. 40周岁以下，人力资源管理、行政管理、企业管理、市场营销、医药类等相关专业，统招专科及以上学历；

2. 具备较强的文字功底，5年以上组织发展管理、员工关系管理工作经验；

3. 沟通协调能力及领悟力极强；

4.数据统计无误差，表格使用熟练

一、公司基本介绍
1、太阳升医药是医药行业新星企业，是专业生产国民药的现代化大型医药集团，集团推行3：3：3：3的发展战略，即以药品生产、药品研发、药品销售为产业链；高端医疗、高端管理、高端资源为服务链；医养结合、医资结合、医创结合为资源链；医药核心科技、医药核心人才、医药核心品种为技术链的现代化大健康产业集群。太阳升医药集团高度重视高新技术的成果转化，全球化布局高精尖研发人才，研发军团分布于中国、美国、日本、韩国、德国及中国香港，为太阳升医药集团源源不断的提供研发支持和高端新品支持。

太阳升国际药物研究院秉承“让科技产业化”的愿景，坚持自主开发与产学研合作并存的研发战略，全面联合全球高精尖医药研发机构，开展全球化技术和产品的联盟合作，建设全球多中心研发平台，拥有集科研开发、项目服务、注册服务、风险投资于一体的现代化医药研发体系。

 
2、董事长背景：太阳升医药集团董事长方小东，被誉为中国医药界的少帅人物，原珍宝岛制药集团总裁，是集企业战略顶层设计、企业营销全盘管理、企业资产运营整合的企业实战型管理运营专家；是中国医药企业高端人脉平台的拥有者和话语权者。
 
3、集团公司四大产业包括药品板块、器械板块、医美化妆品板块、医疗板块。药品和器械主要来源于日本（占80%）、瑞士、美国、荷兰等国，合作模式包括知识产权共享、属地化生产、中国销售经营。

4、药品方向：主要为化药，包括不局限于肿瘤、儿童、神经、心血管方向。

5、器械方向：主要为二类和三类小型设备，包括癌症筛查、体检和精准治疗三个方向。

6、医美化妆品：主要日本为主，面膜、瘦脸仪、胶原蛋白、除皱系列等。