广州招聘

【招聘背景】
中国人寿中高层管理者严重老龄化，急需在众多招聘者中选出具有潜力的优秀人才，并且在3年内快速培养成中高层管理者，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的工作职能和系统性的运作。这也是中国人寿69年来第一次实行的人才培育计划-“参天计划”，具有先进的培训体系，有公开透明且严谨的晋升制度。这里是挑战者的舞台，作为世界500强之一的公司，有实力提供无限的发展空间。





【职位描述】
1、负责协助管理公司部门事务，确保各部门正常运行；
2、协助构建与管理团队，熟悉团队运作机制；
3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；
4、五大职能部门轮岗（行政管理、市场营销、培训、绩效管理、人力资源）



【应聘要求】
1、吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神、实践经验丰富者优先；
2、具有良好的思想品德和心理素质，能承受一定的工作压力；
3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部或者培训讲师经验者优先；
4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；
5、本科以上学历，各项能力优秀者可放宽至大专；
6、志愿与公司长期共同发展。



【福利待遇】
1、副部级央企的系统化免费培训机会以及学习机会；
2、公开透明的晋升机制，晋升空间大；
3、每年大量免费国内外旅游机会；
4、享有六险二金综合保障（意外医疗、意外住院医疗、疾病住院医疗、定期寿险和身故金、养老金）；
5、高额管理津贴，收入与个人能力和团队架构相匹配，无上限。



【公司地址】
广州市番禺区万达广场B4座



全90后年轻团队，管理经验丰富的导师，针对性的个人综合能力培训，实力雄厚的平台，68年来首次推行的KST人才培养计划，期待您的加入！

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。