广州招聘

岗位职责：
1、管理好公司各招聘平台，维护与更新招聘信息，寻找并开发更多人才引进渠道。
2、执行招聘面试工作流程，协助办理入职、离职、调任、升职等手续。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、协助上级建立健全人力资源制度建设，完成领导交办的其他事项。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、做事细心，口齿伶俐，做事干练，良好的沟通能力，有团队协作精神；
5、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展各类型职位的招聘工作；
6、有较好的招聘面试技巧和简历识别能力，有招聘会经验优先考虑

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