广州招聘

1、辅助总监建立餐厅管理标准。

2、对公司所有直营门店的店长进行管理和考核。

3、关注公司全部门店对于管理标准的落实情况。

4、建立完善的人员培养体系，这个项目跟运营总监共同搭建。

5、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。

6、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不断加强个人管理技巧和经验。

7、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。

8、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。

深圳家乐餐饮管理有限公司是一家集餐饮品牌运营管理、餐饮设备和原料材料产销为一体的综合性大型餐饮连锁服务企业。 依托互联网O2O外卖行业的发展，公司规模不断扩大。公司发展至今门店遍布全国，如深圳、广州、佛山、东莞、昆明、重庆等，实体门店的数量达到300多家，员工数量上千人。为了进一步顺应互联网+的发展大趋势，公司把“港堡 · 汉堡”进一步推向社会，打造中国西式快餐品牌。
       “港堡 · 汉堡”是深圳家乐汉堡餐饮管理有限公司旗下直营品牌，致力于西式快餐连锁。努力拼搏并逐渐发展壮大，从第一家门店发展至今，全国已有300多家加盟店，其中有概念型店，标准店，形象店，旗舰店，VIP定制店的多种形象店面。
    家乐餐饮集团秉持“企业、个人、社会共同发展”的宗旨，立志探索西餐标准化、工业化之路，最终实现将“港堡·汉堡”品牌建成中国成功的西餐连锁品牌，至今已形成独有的企业发展公司。