广州招聘

位职责：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、负责人员入职、离职、转正、异动等相关工作；

5、负责员工劳动合同的签订，社保、公积金的缴纳，档案管理，系统维护等；

6、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的内外部关系；

7、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，至少1年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

3、具有较强的组织协调能力和领导能力，良好的语言沟通和文字表达能力；

4、能承受压力，性格开朗，有良好的道德品质和职业操守；

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