广州招聘

岗位职责：
1，协助内控内审负责人建立公司层面规章制度，打通各业务部门现行工作流程及工作标准，查缺补漏，强健公司内部控制体系建设；
2，协助公司防范收入流失风险，提升各类支出及费用的有效管控；
3，与各业务团队密切合作，实时关注最新业务规则的出台，并形成有效的管控思路，做好对业务部门的管控预警，并反馈业务规则优化建议；
4，对相关部门开展公司制度及主要业务流程的培训，提升业务负责人的管控思路；
5，与Forensic部门密切合作，落实管控建议的执行，或从流程端进行深度优化；
6， 对管控薄弱的高风险环节开展内部审计，提出整改建议，推动整改实施；7，协助内控内审负责人管理团队成员。
岗位要求：
1，本科或以上学历，4年以上审计及内部控制工作经验，四大经验优先，CPA/CIA优先，连锁业态、酒店及OTA行业背景优先；
2，诚信、抗压、自驱、团队协作；
3，对数据敏感，逻辑能力强，善于发现管控异常，并提供合理化风险控制及防范建议；
4，良好的学习能力，能够适应快速变化的业务；
6， 良好的沟通及语言文字表达能力。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。