广州招聘

职位信息

1. 负责协助业务部门管理者制定人力规划，明确业务线当前人力资源管理的重点工作目标，实施人才招募，激励和关键人才发现和保留；

2. 负责协助部门管理者管理部门内部日常运营工作，包括但不限于：部门编制把控、人才梯队建设、团队关怀活动、绩效考核、销售数据管理；

3.根据业务发展需要，及时发现部门政策执行、日常工作中的问题，提出针对性的改进意见，推动问题解决，不断提升部门管理水平；

4. 负责各部门之间的沟通桥梁，保证部门与其沟通顺畅，业务信息顺利转达以及执行。

任职资格:

1.全日制大专以上学历，人力资源或企业管理专业；

2. 5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源管理经验，曾在互联网服务业的优先考虑；

3.精通招聘、绩效考核及员工关系管理，熟悉人力资源的其他模块；

4.具备优秀的执行力和团队领导能力，良好的人际沟通协调能力，较强的逻辑思维能力。

广东领英科技有限公司，集团旗下有6家子公司及1个事业部，分别为：广州众投科技有限公司（http://www.iordershirts.com/）、广州领英定制通科技有限公司（http://www.ladzt.com/）、佛山三水永泰达纺织有限公司、中山市领英服饰有限公司、佛山领英服饰有限公司、佛山高明领英服装定制有限公司、B2B事业部。
广东领英科技有限公司，国内领先的中高端纯棉免烫衬衫、裤子生产提供商之一，同时也是服装定制C2M解决方案提供商之一。
公司总部位于环境宜人的广州市番禺区巨大创意产业园内， 2015年7月15日，公司凭借创始人朱家勇先生对行业市场的独到分析，捕捉到个性化定制业务带来的巨大商机，果断从B2B领域进军C2M领域，目标人群锁定3亿并持续增长的中产阶级群体，以量身定制及成衣免烫为核心的一纵一横发展战略，满足年轻化、高性价比、个性化定制、愿意为服务付费的消费趋势，在成衣纯棉免烫、形态记忆、亲肤舒适度、时尚美感等方面追求极致体验。截至目前为止，C2M销售网络已遍布国内近200多个城市，拥有近1200多名员工，2016年销量即实现了40倍的增长，2017年销量实现了100倍的增长，在国内服装定制行业处于领先地位。
力争实现让人人尽享个性化定制的高品质生活使命。