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薪酬绩效主管 (职位编号:10)

广州兆方丰田汽车销售服务有限公司黄埔分公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2019-11-12
  • 工作地点:广州-增城
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

工职责描述:
1、负责修订及完善公司年度薪酬计划及福利计划,制定及调整薪酬福利策略;
2、负责优化现有的薪酬绩效管理体系并推动实施;
3、负责分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,关注薪酬市场变化趋势,保障公司的薪酬绩效制度具有市场竞争力;
4、负责制定年度人力成本预算费用及统计月度、季度、年度人力成本使用情况分析;
5、负责员工薪酬福利的核算、发放及个税相关事宜;
6、负责公司薪酬的总体管控,组织编制人工成本预算,并定期优化;
7、负责对接财务及其他内外沟通部门。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,执行力强、能快速落实推动薪酬绩效方案;
2、5年以上薪酬绩效管理工作经验,有集团型企业或销售类薪酬绩效管理经验优先
3、 熟悉国家法律法规、各地相关政策规定,熟练掌握薪酬福利领域的相关工作;

公司介绍

广州兆方汽车集团简介
广州兆方汽车集团诞生于深圳,目前拥有6家全资子公司(4S店)。主力品牌有一汽丰田,吉利汽车,广汽菲克等品牌。投资地域分布在广州和惠州东莞等。其中在深港澳大湾区的广州的白云、黄埔、新塘和增城等地均有成熟的汽车经销店。并有多块储备土地资源,即将进行新品牌开发与建立;集团将不断续写新的辉煌,期待大家的加入!

联系方式

  • 公司地址:地址:span荔红二路9号香雪城1号