广州招聘

一、岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、25一45周岁；

3、过往年收入五万以上；

4、三年及以上广州工作经历；

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标；

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述：

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。

三、 职业待遇：

1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

3、特别百万奖金： 1.在1-2年累计1次MDRT并晋升A1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅；2.在3-4年累计3次MDRT并晋升A4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1GAMA大师学习之旅；3.在5年累计4次MDRT并晋升M1业务总监，可获得75万奖金以及EMBA总裁课程。

4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划； 生育补贴及养老金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

四、 面试要求：

1、行政套装；

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！

友邦保险为亚洲领先的人寿保险公司，服务于全球最具活力地区长达90年。友邦保险为客户与企业提供人寿保险、退休计划、健康意外险和理财等产品及服务。公司在14个国家和地区拥有25万名专注的营销员与两万名值得信赖的员工，客户数量逾2000万。目前，友邦保险集团正在筹备在亚洲上市！
友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，是在中国经营保险业务的外资保险公司，并于同年在上海设立友邦保险上海分公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、广东省、江苏省、深圳市。作为第一家将寿险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险一直致力于建立一支专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、意外伤害保险和健康保险的产品和服务。
友邦保险的理想是成为广大客户及保险从业人员的“第一选择”。在《时代》杂志及《财富》杂志举办的2002年财务机构形象调查中，获选为“全球形象***的保险公司和声誉***保险公司”；在前进策略零点调查与东方企业家联合编制发布的“2005年金融服务指标性品牌”报告中，被评为公众认为服务最好、最信任、最关心消费者利益、综合印象最好、实力最强、最具潜力的外资保险服务机构之一。
在《时代》、《财富》财务机构形象调查中，友邦保险被评为：
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