广州招聘

岗位职责：

1、统筹人力资源部门的整体工作，根据公司业务发展规划，拟定年度人力资源规划并监督执行，建设与完善公司的组织架构，持续优化组织管理，提升组织效率，增强组织竞争力；

2、结合公司战略需要，主导拟定公司整体人力成本预算，监控预算执行、控制人工成本，人均业绩量及人员产出比分析，为组织发展提供数据依据；

3、根据公司发展需要，拟定人员招聘计划并执行，不断完善招聘体系，提升招聘效率；

4、推动并不断完善绩效管理体系，对绩效制度、指标体系、管理流程及工具方法等持续进行优化，并通过赋能提升管理人员的绩效管理能力；

5、推动并不断完善薪酬与激励体系，不断挖掘员工潜能和提升员工积极性；

6、建立并不断优化人员培养机制，对部门内部成员进行培养、激励等，以挖掘成员潜能；

7、统筹公司企业文化建设和完善人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；

8、配合上级做好其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、五年及以上相关工作经验，其中三年以上企业人力资源管理工作经验，有金融、支付行业工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各模块，在组织规划、绩效薪酬、员工关系、招聘配置、人才发展等其中三个模块以上有丰富实践工作经验；

4、性格外向，亲和力强，善于沟通与协调；

5、有良好的统筹规划能力，逻辑思维清晰，语言组织能力和文书撰写能力强；

6、有良好的职业操守，工作原则性强，具备业务发展思维和一定的抗压能力。

易联支付有限公司（简称：易联支付），与中国银联合作，是国内大型非金融支付服务机构，曾荣获“《红鲱鱼》 2012年亚洲创新百强企业”，现已成为中国领先的移动支付服务提供商，为商户以及超过30亿张借记卡的用户提供服务，专门从事银行卡跨行手机支付及资金清算的专业服务高科技企业，公司成立于2005年，注册资本1亿元人民币，通过与国内银行、银联等金融机构合作，构建具创新技术的金融支付服务平台，从事无卡认证支付业务及预付卡的发行与受理业务，提供7*24小时全方位的人工咨询与联机技术支持服务。2011年，获中国人民银行颁发《支付业务许可证》，许可从事移动电话支付业务、预付卡发行与受理业务。
2007年，公司引入国际专利技术，将高科技术、专利技术与金融服务网络结合起来，通过接入银联跨行信息交换中心系统的资源优势，构建了安全、高效、新颖的DNA手机支付服务平台。DNA 手机支付应用广泛，适用于所有非面对面的远程交易。
该平台可受理全国性商业银行发行的银联借记卡，不受电信运营商的限制。目前DNA手机支付业务已涵盖电子客票、酒店、旅游、彩票、保险、教育考试等公共缴费等支付服务领域，平台上线即成功吸引机票、彩票等行业龙头商户的积极应用，取得令人瞩目的业绩。
易联支付是全国非网银借记卡支付服务公司。公司将进一步在支付服务领域，不断创新，组建具IT、金融专业知识与技能的研发与业务精英，打造具国际知名品牌的支付网关服务提供商，推动国内特色金融支付服务的发展。