广州招聘

1. 协助制定并实施公司年度招聘计划。
2. 负责对各岗位招聘需求进行调研、分析，和用人部门最终确定招聘标准及要求。
3. 按照入职流程，组织新员工的招聘录用通知、入职资料审核、入职引导等工作。
4. 根据年度招聘人员情况，对招聘各渠道和方式的有效性进行评估。
5. 负责对各招聘渠道进行分析、整理、调整，不断扩充新的招聘渠道。
6. 根据管理权限，对公司各岗位人员的入职、调动等变动进行管理。
7. 负责员工职位异动等事项的管理。

越秀商投是越秀地产商业板块运营的主体，越秀地产作为一家具有35年丰富经验的房地产集团公司，业务已布局全国14个核心城市，资产总额逾1200亿元，是中国唯一在香港拥有房产上市基金“越秀房托基金”的内地发展商，基金管理资产规模位列亚洲前十。越秀商投作为一个持有型商业项目“开、运、金”全价值链的商业地产平台，管理资产面积逾300万m2，资产总额近500亿元，已逐步形成“3（写字楼、零售商场、酒店公寓）+1（专业市场）+N（轨交综合体、长租公寓、文商旅、产业地产等）”的产品线体系。