广州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据集团经营方针、发展战略及年度目标，制定年度人力资源规划，组织并监督贯彻落实，达成管理目标；

2、建立完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、员工发展等体系建设）；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；

4、负责公司人力资源管理制度和标准的制定、修订，理顺公司各项运作流程，并监督人事规章制度的执行；

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级及薪资报酬，负责其他员工的聘用、调配、解聘、职位等级及薪资报酬的调整。

6、定期组织手机有关人事、招聘、考核、薪酬邓方面信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

任职资格：

本科（含）或同等以上学历，人力资源管理、企业及工商管理、劳动经济学及相关专业；

具有人力资源管理师资格优先；

10年以上从业经验，其中3年本岗位工作经验；

TQS Group)创办于2004年，经过十几年的发展，现已发展成为一家集经营人事代理、劳务派遣、劳务承包、生产仓储物流及电商业务外包、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团。

目前，在广州、东莞、惠州、佛山、南昌、长沙、武汉、成都、武汉、西安、上海、深圳等全国大中城市成立了10余家独立法人公司；与100余家知名企业建立了人力资源合作关系；劳务派遣员工达20000余人；获得了社会与企业的一致认可。

公司培养出了极具战斗力的中基层管理团队，已拥有一支高凝聚力的活力团队，各地公司负责人及中层管理人员皆8年以上从业管理经验，具中高级职称人员100余名。集团公司通过长期的实践，在生产外包、电商外包、终端销售外包及客服外包积累了丰富的运作经验，建立了别具同行的竞争力。