广州招聘

岗位职责:

（***优先）

1、根据现有编制及公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、处理员工入离职、转正等基本员工关系事宜;

7、完成领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业;

2、1年以上企业招聘工作经验,有高端人才、专业技能人才招聘、金融或快消品行业相关职位招聘经验优先;

3、有较强的人才筛选及资源整合能力,能充分利用多渠道满足公司的人才需求,建立人才储备;

4、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;

6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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