广州招聘

1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编，保证人力资源的合理配置；

2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司招纳有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才，保证人力资源的供给；

4、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；

5、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

6、根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；

7、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；

8、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；

9、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作以及相关的劳动纠纷；

10、完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业学习背景；

2、10年以上人力资源管理工作经验， 3年以上人力资源总监工作经验，参与过大中型企业经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；

3、熟悉国家、广州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，具有企业战略发展眼光和经营意识；

4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力；极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；

     广东广集堂大药房连锁有限公司成立于2013年，是一家以医药零售为主的连锁经营企业。主营包括药品零售（包括中药饮片中成药、中药饮片批发零售、西药批发零售、许可类医疗器械经营、医疗用品及器材零售等）、营养健康咨询服务、商品零售贸易、商品信息咨询服务、养生保健品等，现经营模式由加盟、直/联营、电商三线并举。历经多年的奋斗，旗下店数逾60多家。
     2013年，我们旗下的连锁店分布广佛两地，属于医药零售行业连锁经营模式，在稳定线下市场的基础上，以旗下连锁店的经营规模及专业的服务强大的品牌影响力，跟进新的互联网时代发展，发展电子商务经营，开始着手推进O2O经营模式，寻求线上线下业务的打通。
     我们面临最大的危机，不是模式、不是营销、不是利润、不是市场、不是规模，
     我们面临的最大的危机是，有没有足够的人才，和我们一起分享广集堂这片蓝色天空。
     加入我们吧，我们没有暴发户式的薪酬许诺，但我们有着足够优厚稳定的持续的收入保障；
     加入我们吧，我们不是国企，但我们是医药零售连锁行业的“国企”；
     在这迎接新的机遇与挑战，新的战斗与辉煌之际，我们期待着你的加入，
     让我们团结一致，紧密协作，让我们共战商海，平分天下！
     如果您是人才、如果您希望一个广阔的舞台、如果您觉得自己对高薪有强烈的渴望，那就过来吧，企业发展需要人才，人才发展需要平台！
     广东广集堂大药房连锁有限公司--欢迎您！

     公司福利：
1、公司实行周末双休制度，享受法定节假日，带薪假期（含年休假）；
2、有完善的培训机制和晋升机会，为员工提供职业生涯指导及创业平台，为每位员工提供广阔的晋升空间；
3、公司季度产品、节假日礼品、礼金（节假日发放），每年定期进行健康体检；
4、完善的福利保障：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金、年终奖金、季度绩效奖金，年度调薪等；
5、设立专项活动经费，丰富的团队建设活动、季度生日会、优秀员工旅游等；
6、公司地理位置优越，临近地铁站站，公交站，办公室环境舒适，提供微波炉，冰箱等
其他福利不断更新中......

    地址：广州市越秀区寺右南路一街一巷9号七楼701/702
    电话：020-22042611，魏小姐18814106071
    乘车路线：5号线五羊邨站A出口，步行约一百米左右，广日大厦701/702（麦当劳旁）