广州招聘

岗位职责

1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，完成岗位招聘和绩效、考核等工作；

2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

3、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

4、负责对各部门的沟通协调和指导，确保部门落实公司政策，提高其运营能力；

5、负责公司整体后勤工作管理、规范，为公司正常运营提供优质服务和后勤保障；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源、企业管理等相关专业本科毕业，从事人力资源管理工作三年以上；

2、 扎实的文字功底，能独立起草和撰写相关文件及文书；

3、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉相关的实际操作运用；

4、具备解决突发事件的能力和分析解决问题能力，熟悉办理社会保险、招聘、培训、绩效考核与绩效管理等工作；

5、具有较强的计划、组织、执行、沟通协调能力和人际关系交往能力，对企业规范化运作具备一定的见解。

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力、口头表达能力。

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