广州招聘

岗位职责：

KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES

1.负责中外籍员工的招聘录用、培训管理、员工关系、涉外事务办理等工作；

2.招聘计划整理以及执行；

3.维护人事管理文件，月度人事报表制作，包括员工考勤、异动等报表；

4.参与公司制度建设以及部门流程编写梳理工作；

5.协助上级完成员工薪酬福利、绩效考核管理等工作；

6.提升员工对公司和学校的教育理念及运营管理的信任度和认同感，塑造符合企业和员工双向期望值和认可度的价值观和文化氛围；

7.领导安排的其他工作。

任职要求：

COMPETENCIES/SKILLS

Required:

1. Good PC skills (MS Office, including WORD, EXCEL, PPT, and etc.)；

2. Excellent English both in reading and writing；

3. Professional knowledge and skills on HR management；

4. Familiar with the process of Foreigner Affairs Management；

5. Careful, pro-active, self-driven and self-discipline, willing to study an to work under pressure;

6. Multi-tasked, customer service oriented, good communication skills with team work spirit；

7. Bachelor's degree or above

8. At Least 3 years working experience as HR Specialist in multi-national companies or international schools.

Preferred:

1. Overseas study/working experiences;

2. Employment relationship management with foreign teacher.

我们坚信全球公民意识不仅是开启个人成长空间的钥匙，亦是建立和谐国际社区的基石。因此所有项目都是围绕培养全球公民意识而悉心打造。通过打造高品质国际教育项目来提升所有参与者的国际公民意识：自2012年以来，我们与中国顶尖中学合作，成功开设30个中美国际教育项目，包括中美双文凭高中项目、中美国际小学以及美国ESL项目，分布在上海、宁波、武汉、重庆、郑州等城市，在读学生近1000人，派驻到中国境内的美籍管理人员和美方教职员工超过100人。诺林教育还积极推动美中两国在教育领域的的相互了解。通过领导层互访、学术交流、共同举办培训课程、交换学生、长短期留学等各种活动，诺林教育已成功举办多次美中高规格的省市级教育部门的交流活动，同时促进了双方学术和管理水平的提高。引领教育改革，站在多元课程设计以及创新教学方法国际前沿：我们结合经久考量的教学技巧以及最前沿的课程设计方法，打造出一套具有前瞻性的新型教育模式，不断满足全球教育者和学者日益变化的需求。从项目设计到运行管理，诺林教育是您值得信赖的合作伙伴：诺林教育来自20多个国家的近500名员工全部都精通两种以上语言并拥有丰富的海外学习或工作经历。我们中的多数毕业于世界知名大学，包括哈佛大学、剑桥大学、布朗大学、宾夕法尼亚大学等，主攻领域更囊括教育学、法学、历史学、经济学、传播学等，不同的专业背景不仅让我们的项目更加精彩纷呈，同时独具深度、远瞻性与专业性。